GÉRANT DE SERVICE


DESCRIPTION

Le titulaire relève du directeur de supermarché.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Planifie et coordonne les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Fait tous les achats de son département.
• S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique.
• Est responsable du balancement des caisses et des dépôts. S'assure que les ventes totales du magasin sont équivalentes aux dépôts.
• Reçoit les plaintes des clients et les achemine au département approprié.
• S'assure que le magasin soit propre et accueillant pour les clients.
• Est responsable du recrutement des employés de son département et de la formation du personnel.
• Remplace le directeur du magasin lorsqu’il est absent.


CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

• Secondaire V.
• 5 ans d'expérience pertinente dont 2 ans comme assistant-gérant.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
• Aptitude à communiquer efficacement.
• Bilinguisme (atout).



PRÉCISION

Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler en ligne.

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